人事労務管理の目標と内容 人事は、経営目標を達成するために、企業の生産要素となる人、物、金、情報という要素の中で人（人的資源）労働力をいかに有効的に活用するかが目的となるが、同時に人＝労働者の職業生活やその個人のキャリア形成も必要...

キャリアコンサルティング諸理論（JCDA教科書、キャリアコンサルティング実技と理論、職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用、普及に関する文献調査） 職業選択理論には、大きくわけて2つにわける事ができる。構造理論、職業発達理論に分かれる。...

自己理解には、様々な質問（相手を知るまたは、相手に気付いてもうら）がある。仕事、その仕事をする意味、自分が得意とする事、自己を知る事で、自己像を描きながら自分らしい自己概念を作り上げ、その蓄積された（経験）自己のこだわり、大切な事等を仕事に自己の得意な事を仕事に活かす事で、...